従業員を雇用すると様々な法的手続き義務が発生します。
その中でも、社会保険・雇用保険に係る手続きは・・・
目的によって届出機関の窓口が違い、しかも多数ある
窓口での手続きが多く、待ち時間が長い
法改正、制度変更が頻繁にあり、その都度知識を習得しなければいけない
手続き漏れ、間違いがあると給付が遅れる、または受けられない危険性があり、慎重に
行わなければならない 等
事業主の負担が大きく、面倒ではありませんか?
その中でも、社会保険・雇用保険に係る手続きは・・・
目的によって届出機関の窓口が違い、しかも多数ある
窓口での手続きが多く、待ち時間が長い
法改正、制度変更が頻繁にあり、その都度知識を習得しなければいけない
手続き漏れ、間違いがあると給付が遅れる、または受けられない危険性があり、慎重に
行わなければならない 等
事業主の負担が大きく、面倒ではありませんか?
アドバンス社会保険労務士事務所では、このような面倒な社会保険・労働保険手続き代行を
行っております。
社会保険・労働保険手続き代行のメリット
手続き業務を行う従業員の業務を大幅に減らし、経費削減を実現できます。
専任担当者の急な退職に困ることがありません。
早く、正確に手続きが行われます。
従業員の個人情報流出を防げます。
頻繁な法改正があっても安心です。