「ストレスチェック制度対応サービス」受付中！！

ストレスチェック制度は・・・
☑パートも含めて50名以上の事業所に義務化！
☑2016年11月までに実施義務あり！
☑年1回以上の実施が必要！

実施が義務となる企業や社会福祉法人では、担当者の理解、職員への周知はもちろん、制度実施の規程作成、就業規則の改定検討、年1回の実施業務等、やらなければいけないことがたくさんあります。

アドバンス社会保険労務士事務所は、必要なことをご要望の分だけお手伝いいたします。

ストレスチェック制度対応サービス

＜無料相談＞受付中！

〇自社は実施義務事業者になるのか？
〇ストレスチェック制度の流れは？　　　　等々

まずはお気軽にお電話ください！！


「マイナンバー対応サービス」受付中！！

いよいよマイナンバーの運用が開始されました。
当事務所では、マイナンバー取扱規程・基本方針の作成から従業員説明会まで、
ご要望に合わせたサービスをご提供しています。
お気軽にご連絡ください！！

マイナンバー対応サービス

数多くの社会保険労務士事務所の中から、当事務所のホームページにお越しいだだきましてありがとうございます。
経営環境等の違いこそあれ、いつの時代でも競争優位を生み出す源泉の一つは、「人材」です。
我々は御社の資源である従業員の皆様が、その能力を充分に発揮できる職場環境作りをサポートいたします。
また、人事に関する手続き、給与計算のアウトソーシング、労務相談及び将来に向けての提案を積極的に行ない、御社の成長・発展に貢献いたします。

確認しておきたい平成31年度の社会保険料率2019/03/19

産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き2019/03/12

医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握2019/03/05

2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き2019/02/26

従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19

1月より変更となった労働者死傷病報告の様式2019/02/12

被扶養者資格の再確認の結果とこれからの時期に取り組みたいアクション2019/02/05

年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点2019/01/29

>> バックナンバーへ