マイナンバー
お知らせ

「ストレスチェック制度対応サービス」受付中!!

ストレスチェック制度は・・・
☑パートも含めて50名以上の事業所に義務化!
☑2016年11月までに実施義務あり!
☑年1回以上の実施が必要!

実施が義務となる企業や社会福祉法人では、担当者の理解、職員への周知はもちろん、制度実施の規程作成、就業規則の改定検討、年1回の実施業務等、やらなければいけないことがたくさんあります。

アドバンス社会保険労務士事務所は、必要なことをご要望の分だけお手伝いいたします。

ストレスチェック制度対応サービス

<無料相談>受付中!

〇自社は実施義務事業者になるのか?
〇ストレスチェック制度の流れは?    等々

まずはお気軽にお電話ください!!


「マイナンバー対応サービス」受付中!!

いよいよマイナンバーの運用が開始されました。
当事務所では、マイナンバー取扱規程・基本方針の作成から従業員説明会まで、
ご要望に合わせたサービスをご提供しています。
お気軽にご連絡ください!!

マイナンバー対応サービス

ご挨拶
ご挨拶

 
 数多くの社会保険労務士事務所の中から、当事務所のホームページにお越しいだだきましてありがとうございます。
経営環境等の違いこそあれ、いつの時代でも競争優位を生み出す源泉の一つは、「人材」です。
 我々は御社の資源である従業員の皆様が、その能力を充分に発揮できる職場環境作りをサポートいたします。
 また、人事に関する手続き、給与計算のアウトソーシング、労務相談及び将来に向けての提案を積極的に行ない、御社の成長・発展に貢献いたします。

                                   アドバンス社会保険労務士事務所
                                       所 長  大 野 耕 司

 

 

 

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知っておきたい!人事労務管理用語集
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無期転換申込権
平成25年4月1日以降に締結する有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合に、労働者が使用者に対して無期労働契約への転換を申し込むことができる権利 。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、平成30年度の年度更新と確認したい高年齢被保険者についてとり上げます。 >> 本文へ

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〒500-8463
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FAX:058-278-3603
 
 

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