働き方改革、対応は進んでいますか？

2019年4月より、働き方改革が開始されました。
2021年4月より、中小企業にも同一労働同一賃金が適用されています。また、
新型コロナウイルス感染症の影響もありこれまでとは違った働き方が求められています。



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経営環境等の違いこそあれ、いつの時代でも競争優位を生み出す源泉の一つは、「人材」です。我々は御社の資源である従業員の皆様が、その能力を充分に発揮できる職場環境作りをサポートいたします。
また、人事に関する手続き、給与計算のアウトソーシング、労務相談及び将来に向けての提案を積極的に行い、御社の成長・発展に貢献いたします。

65歳以上の複数就業者が対象となる雇用保険マルチジョブホルダー制度2021/11/30

高卒新卒の36.9％、大卒新卒の31.2％が入社3年以内で離職2021/11/23

12月以降の雇用調整助成金の特例措置等2021/11/16

今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2021/11/09

充実するインターネットを通じたハローワークの求人サービス2021/11/02

くるみん認定・プラチナくるみん認定で50万円が支給される助成金2021/10/26

2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約70億円2021/10/19

改めて確認したいマイナンバーを取扱う際の注意点2021/10/12

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