働き方改革、対応は進んでいますか？

2019年4月より、働き方改革が開始されました。
2021年4月より、中小企業にも同一労働同一賃金が適用されています。また、
新型コロナウイルス感染症の影響もありこれまでとは違った働き方が求められています。



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経営環境等の違いこそあれ、いつの時代でも競争優位を生み出す源泉の一つは、「人材」です。我々は御社の資源である従業員の皆様が、その能力を充分に発揮できる職場環境作りをサポートいたします。
また、人事に関する手続き、給与計算のアウトソーシング、労務相談及び将来に向けての提案を積極的に行い、御社の成長・発展に貢献いたします。

民間企業の障害者実雇用率　過去最高の2.25％の実績2023/01/31

2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応2023/01/24

年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問2023/01/17

36％の企業が同一労働同一賃金問題に未対応2023/01/10

常時雇用労働者の定義・カウント方法2023/01/03

2023年1月から変更となる協会けんぽの申請様式2022/12/27

12月2日より拡充されたキャリアアップ助成金2022/12/20

12月以降の雇用調整助成金と小学校休業等対応助成金の内容2022/12/13

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