「ストレスチェック制度対応サービス」受付中！！

ストレスチェック制度は・・・
☑パートも含めて50名以上の事業所に義務化！
☑2016年11月までに実施義務あり！
☑年1回以上の実施が必要！

実施が義務となる企業や社会福祉法人では、担当者の理解、職員への周知はもちろん、制度実施の規程作成、就業規則の改定検討、年1回の実施業務等、やらなければいけないことがたくさんあります。

アドバンス社会保険労務士事務所は、必要なことをご要望の分だけお手伝いいたします。

ストレスチェック制度対応サービス

＜無料相談＞受付中！

〇自社は実施義務事業者になるのか？
〇ストレスチェック制度の流れは？　　　　等々

まずはお気軽にお電話ください！！


「マイナンバー対応サービス」受付中！！

いよいよマイナンバーの運用が開始されました。
当事務所では、マイナンバー取扱規程・基本方針の作成から従業員説明会まで、
ご要望に合わせたサービスをご提供しています。
お気軽にご連絡ください！！

マイナンバー対応サービス

数多くの社会保険労務士事務所の中から、当事務所のホームページにお越しいだだきましてありがとうございます。
経営環境等の違いこそあれ、いつの時代でも競争優位を生み出す源泉の一つは、「人材」です。
我々は御社の資源である従業員の皆様が、その能力を充分に発揮できる職場環境作りをサポートいたします。
また、人事に関する手続き、給与計算のアウトソーシング、労務相談及び将来に向けての提案を積極的に行ない、御社の成長・発展に貢献いたします。

半日単位の年休を導入する際の留意点2019/05/21

3歳までの子どもの養育期間中に利用できる厚生年金保険の特例措置2019/05/14

障害者雇用　雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2019/05/07

採用リスクを軽減するための試用期間の設定とその運用2019/04/30

年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点2019/04/23

定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き2019/04/16

4月より電子メール等での労働条件の明示が可能になりました2019/04/09

パートが年休を取得した場合の賃金支払いにおける留意点2019/04/02

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