働き方改革
お知らせ

働き方改革、対応は進んでいますか?

2019年4月より、いよいよ働き方改革が開始されました。
働き方改革関連法は2019年4月1日より、段階的に大企業・中小企業へ適用されます。
事前に準備をして、計画的に進めていきましょう。


働き方改革


働き方改革という言葉は聞いたことがあるけれど、
何を目指して、何を取り組んでいけばいいのか
よく分からない方もまだまだたくさんいらっしゃると思います。

働き方改革とは、以下の9つの改革案が出されています。


困った顔働き方改革2


「働き方改革関連法案相談」 受付中!!


〇まず最初に何をするべきかわからない。
〇従業員に説明を求められたが答えられなかった 等々


まずはお気軽にお電話ください!!




当事務所では、
働き方改革に対応した規程・基本方針の作成から助成金のご提案まで、
ご要望に合わせたサービスをご提供しています。
働き方改革は【アドバンス社会保険労務士事務所】まで!

ホワイト企業

 

ご挨拶
ご挨拶


数多くの社会保険労務士事務所の中から、当事務所のホームページにお越しいだだきましてありがとうございます。
経営環境等の違いこそあれ、いつの時代でも競争優位を生み出す源泉の一つは、「人材」です。
我々は御社の資源である従業員の皆様が、その能力を充分に発揮できる職場環境作りをサポートいたします。
また、人事に関する手続き、給与計算のアウトソーシング、労務相談及び将来に向けての提案を積極的に行ない、御社の成長・発展に貢献いたします。

アドバンス社会保険労務士事務所
   所 長  大 野 耕 司     

 

 

 

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知っておきたい!人事労務管理用語集
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休日
雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーや契約社員の労働条件通知書をとり上げます。>> 本文へ

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〒500-8463
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