働き方改革、対応は進んでいますか？

2019年4月より、いよいよ働き方改革が開始されました。
働き方改革関連法は2019年4月1日より、段階的に大企業・中小企業へ適用されます。
事前に準備をして、計画的に進めていきましょう。





働き方改革という言葉は聞いたことがあるけれど、
何を目指して、何を取り組んでいけばいいのか、
よく分からない方もまだまだたくさんいらっしゃると思います。

働き方改革とは、以下の９つの改革案が出されています。





「働き方改革関連法案相談」　受付中！！


〇まず最初に何をするべきかわからない。
〇従業員に説明を求められたが答えられなかった　等々


まずはお気軽にお電話ください！！




当事務所では、
働き方改革に対応した規程・基本方針の作成から助成金のご提案まで、
ご要望に合わせたサービスをご提供しています。
働き方改革は【アドバンス社会保険労務士事務所】まで！

数多くの社会保険労務士事務所の中から、当事務所のホームページにお越しいだだきましてありがとうございます。
経営環境等の違いこそあれ、いつの時代でも競争優位を生み出す源泉の一つは、「人材」です。
我々は御社の資源である従業員の皆様が、その能力を充分に発揮できる職場環境作りをサポートいたします。
また、人事に関する手続き、給与計算のアウトソーシング、労務相談及び将来に向けての提案を積極的に行ない、御社の成長・発展に貢献いたします。

厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト2021/01/19

在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金（仮称）2021/01/12

企業の年間休日数は平均109.9日に増加2021/01/05

年5日の年休取得義務化と押さえておきたい個別事例2020/12/29

多くの従業員を解雇等するときに必要な届出2020/12/22

情報通信機器を用いて医師の面接指導を行う際の留意点2020/12/15

新規学卒者の採用内定取消を行う際の注意点2020/12/08

就業規則の届出を本社一括で行う方法2020/12/01

>> バックナンバーへ