マイナンバー
お知らせ

「ストレスチェック制度対応サービス」受付中!!

ストレスチェック制度は・・・
☑パートも含めて50名以上の事業所に義務化!
☑2016年11月までに実施義務あり!
☑年1回以上の実施が必要!

実施が義務となる企業や社会福祉法人では、担当者の理解、職員への周知はもちろん、制度実施の規程作成、就業規則の改定検討、年1回の実施業務等、やらなければいけないことがたくさんあります。

アドバンス社会保険労務士事務所は、必要なことをご要望の分だけお手伝いいたします。

ストレスチェック制度対応サービス

<無料相談>受付中!

〇自社は実施義務事業者になるのか?
〇ストレスチェック制度の流れは?    等々

まずはお気軽にお電話ください!!


「マイナンバー対応サービス」受付中!!

いよいよマイナンバーの運用が開始されました。
当事務所では、マイナンバー取扱規程・基本方針の作成から従業員説明会まで、
ご要望に合わせたサービスをご提供しています。
お気軽にご連絡ください!!

マイナンバー対応サービス

ご挨拶
ご挨拶

 
 数多くの社会保険労務士事務所の中から、当事務所のホームページにお越しいだだきましてありがとうございます。
経営環境等の違いこそあれ、いつの時代でも競争優位を生み出す源泉の一つは、「人材」です。
 我々は御社の資源である従業員の皆様が、その能力を充分に発揮できる職場環境作りをサポートいたします。
 また、人事に関する手続き、給与計算のアウトソーシング、労務相談及び将来に向けての提案を積極的に行ない、御社の成長・発展に貢献いたします。

                                   アドバンス社会保険労務士事務所
                                       所 長  大 野 耕 司

 

 

 

人事労務ニュース
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今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金2018/09/18
7割で労働基準関係法令違反がみられた労働基準監督署の監督指導2018/09/11
慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント2018/09/04
半数程度に留まるマタハラ防止対策実施企業2018/08/28
働き方改革関連法の成立により重要性が高まる産業医の役割2018/08/21
天災地変により従業員を休業させる場合の休業手当の取扱い2018/08/14
働き方改革関連法の成立により予想される監督指導の強化と労働基準監督官の役割2018/08/07
外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時金2018/07/31

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知っておきたい!人事労務管理用語集
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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、割増賃金の支払い方についてとり上げます。 >> 本文へ

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